招聘市场推广讲师，打造专业团队，以助力企业增长。要求候选人具备丰富的市场推广经验，熟悉市场趋势及营销策略。需具备优秀的演讲能力、团队协作精神和创新能力，能够制定有效的推广计划并成功实施。岗位职责包括培训销售团队、策划推广活动及评估市场效果等。理想人选将具备高度的责任心、良好的沟通能力和出色的组织协调能力，以共同推动企业的市场拓展和业绩增长。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 招聘要求
3. 招聘流程
4. 培训与发展

随着市场竞争的日益激烈，市场推广讲师作为企业宣传和推广的重要角色，其职责愈发重要，优秀的市场推广讲师不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维，企业在招聘市场推广讲师时，应严格把关，确保招聘到的人才能够满足企业市场推广的需求。

岗位职责

1、负责企业产品、服务的市场推广，制定市场推广策略，提高品牌知名度。

2、深入了解市场需求，分析竞争对手，提出有效的市场竞争策略。

3、定期组织线上线下推广活动，提高用户参与度和转化率。

4、撰写市场推广相关文案、培训材料，提升团队的市场推广能力。

招聘要求

1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2、工作经验：具备2年以上市场推广相关工作经验，有成功案例者优先。

3、技能要求：

（1）熟悉市场推广策略，具备良好的市场分析能力。

（2）具备较强的文案撰写能力，能够独立完成市场推广相关文案、培训材料的撰写。

（3）具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维。

（4）具备较强的演讲能力，能够吸引并留住听众。

4、素质要求：

（1）积极主动，具备较强的学习能力和适应能力。

（2）有责任心，能够承担工作压力，具备良好的职业道德。

（3）对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整市场推广策略。

招聘流程

1、简历筛选：根据招聘要求筛选合适的简历。

2、面试环节：

（1）笔试：考察应聘者的专业知识、文案撰写能力。

（2）面试：了解应聘者的沟通能力、团队协作精神和创新思维。

（3）试讲：考察应聘者的演讲能力，判断其是否能够吸引并留住听众。

3、背景调查：对应聘者的教育背景、工作经历等进行核实。

4、录用通知：向通过招聘流程的应聘者发放录用通知。

培训与发展

1、入职培训：为新入职的市场推广讲师提供全面的培训，包括企业文化、产品知识、市场推广策略、演讲技巧等。

2、职业发展：为市场推广讲师提供晋升通道，鼓励其不断提升自身能力，担任更高层次的管理岗位。

3、绩效考核：定期对市场推广讲师进行绩效考核，激励优秀讲师，帮助其实现职业成长。

4、外部培训：鼓励市场推广讲师参加行业内的培训和交流活动，拓宽视野，了解最新的市场推广趋势和策略。

市场推广讲师是企业推广产品和服务的重要力量，招聘优秀的市场推广讲师对于企业的发展至关重要，企业在招聘时，应严格按照招聘要求选拔人才，确保招聘到的人才能够满足企业市场推广的需求，企业还应为市场推广讲师提供良好的培训和发展机会，帮助其提升能力，实现职业成长，只有这样，企业才能打造一支专业的市场推广团队，助力企业实现快速增长。