单位法务部的主要职责与任务包括：为企业提供法律咨询服务，确保企业经营活动合法合规；参与合同审查，降低合同风险；处理法律纠纷，维护企业合法权益；开展法律培训，提高企业员工的法律意识；参与企业决策，提供法律建议和风险评估等。法务部致力于为企业提供全面的法律支持，确保企业稳健发展。

本文目录导读：

1. 单位法务部的职责与任务

随着法治建设的不断推进，单位法务部在现代企业治理结构中扮演着越来越重要的角色，作为企业内部专门从事法律事务的部门，单位法务部负责处理各种法律问题，以确保企业的合法合规经营，降低法律风险，并为企业创造价值，本文旨在阐述单位法务部的主要工作职责和任务。

单位法务部的职责与任务

1、法律风险管理

单位法务部是企业法律风险管理的核心部门，法务部需要全面识别和评估企业在经营过程中可能面临的各种法律风险，包括但不限于合同风险、知识产权风险、劳动法律风险等，法务部需要针对这些风险制定相应的防范措施和应对策略，确保企业在法律允许的范围内进行经营活动。

2、合同管理

合同管理是单位法务部的重要职责之一，法务部负责审查企业对外签订的各类合同，确保合同的合法性和合规性，法务部还需要对合同履行过程中出现的法律问题提供咨询和建议，协助企业处理合同纠纷，维护企业的合法权益。

3、知识产权保护

在知识产权保护方面，单位法务部负责企业知识产权的申请、管理和维护，法务部需要关注企业专利、商标、著作权等知识产权的注册和保护工作，防止侵权行为的发生，法务部还需要协助企业制定知识产权管理制度，提高企业的知识产权意识。

4、法律事务协调与处理

单位法务部需要协调和处理企业涉及的法律事务，这包括但不限于参与企业的法律诉讼、仲裁案件，代表企业参与法律谈判，以及处理企业与外部法律机构的沟通和协作，法务部还需要协助企业处理内部员工的法律事务，如劳动纠纷等。

5、法律培训与宣传

为了提高企业的法治意识和员工的法律素养，单位法务部需要开展法律培训和宣传工作，法务部可以组织定期的法治培训活动，向企业员工普及法律知识，提高员工的法律意识，法务部还需要关注企业内部的法治文化建设，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

6、法律法规研究与跟踪

单位法务部需要关注和研究与企业经营相关的法律法规和政策，确保企业的经营活动符合法律法规的要求，法务部还需要跟踪法律法规的变化，及时将最新的法律信息传达给企业相关部门，确保企业及时调整经营策略，应对法律风险。

7、跨部门合作与沟通

单位法务部需要与其他部门保持密切的合作与沟通，共同推动企业的法治建设，法务部可以与企业的业务部门、财务部门、人力资源部门等建立定期沟通机制，共同研究解决企业经营过程中遇到的法律问题，法务部还可以协助其他部门处理涉及法律问题的业务事项，提高企业的整体法治水平。

单位法务部在现代企业治理结构中扮演着越来越重要的角色，其主要职责包括法律风险管理、合同管理、知识产权保护、法律事务协调与处理、法律培训与宣传、法律法规研究与跟踪以及跨部门合作与沟通等，为了更好地履行这些职责，单位法务部需要不断提高自身的法律素养和专业技能，确保企业的合法合规经营，降低法律风险，并为企业创造价值。