在职场中，有些人天天发牢骚喊辞职，却总能坚持到最后不离职。他们常常影响团队士气和效率，但又在关键时刻选择留下。这种现象既让人无奈又困惑。

对于这种现象，我们需要保持理性和客观的态度，不要盲目跟风或者情绪化地看待这个问题，我们需要尝试去理解每个人的想法和行为背后的原因和动机，我们也需要积极地寻找解决问题的方法和途径。

我们可以尝试加强与员工的沟通和互动，了解他们的想法和需求，我们也可以鼓励员工通过积极的方式表达自己的意见和想法，比如提出建设性的意见和建议，我们还可以关注职场文化和氛围的建设，营造一个积极、健康的工作环境。

职场里天天发牢骚喊辞职却待到最久不离职的人是一个复杂而矛盾的现象，我们需要尊重每个人的选择和意愿，不要随意评价和指责他人，我们也需要关注职场环境和氛围的改善，让每个人都能够在一个积极、健康的环境中工作和发展。