铜仁图书馆招聘启事：现招募图书馆管理员，负责图书管理、读者服务等工作。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆管理相关知识和计算机操作。岗位职责包括图书整理、借阅办理、读者咨询解答等。待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书管理工作的人士加入我们的团队，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 薪资待遇
5. 招聘理由及意义
6. 工作环境及设施介绍
7. 应聘注意事项及其他信息说明
8. 联系方式及地址

随着社会的快速发展，铜仁市图书馆为适应广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀的图书馆管理员，我们诚邀热爱图书馆事业，具备专业技能和良好服务意识的优秀人才加入我们的团队。

招聘背景

铜仁市图书馆作为本市重要的文化窗口，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为了更好地推动全民阅读，提升图书馆的管理水平和服务质量，我们决定面向社会招聘优秀的图书馆管理员。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）负责维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（5）完成领导交办的其他事宜。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和适应能力；

（5）能熟练使用常用办公软件。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址将在下文给出），报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格初审。

3、面试：通过资格初审的应聘者将受邀参加面试，面试时间、地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪资待遇

本次招聘的图书馆管理员薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇，具体薪资水平将根据应聘者的专业技能、工作经验和面试表现等因素综合评定。

招聘理由及意义

本次招聘优秀的图书馆管理员，旨在提升铜仁市图书馆的管理水平和服务质量，通过引进专业人才，实现图书馆的规范化、专业化管理，更好地满足读者的阅读需求，推动全民阅读活动的深入开展，这也是为了响应国家对文化事业发展的重视和支持，为铜仁市的文化建设贡献力量。

工作环境及设施介绍

铜仁市图书馆环境优美，设施齐全，馆内设有多个阅览室、借阅室、儿童阅览室等，满足不同读者的阅读需求，我们还配备了先进的自动化图书管理系统，方便读者查阅和借阅图书，您将能够享受到舒适的工作环境，以及良好的职业发展平台。

应聘注意事项及其他信息说明

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和联系方式，如有虚假，将取消应聘资格。

2、应聘者请准备好个人简历、相关证明材料（如学历证书、身份证等）以备面试时使用。

3、面试时请着装整洁，保持良好的仪表和态度。

4、如有任何疑问，请通过邮箱或电话与我们联系。

5、招聘过程中，我们将通过电话和邮件与应聘者联系，请保持通讯畅通。

6、报名截止日期后，未收到面试通知的应聘者视为未通过初审。

7、本次招聘活动最终解释权归铜仁市图书馆所有。

铜仁市图书馆诚挚地邀请热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广全民阅读，提高市民文化素质贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，铜仁市图书馆将成为一个充满活力和魅力的文化殿堂，期待您的加入！

联系方式及地址

地址：贵州省铜仁市图书馆（具体街道和门牌号）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请替换为实际邮箱地址）

十一、招聘人数及工作时间：本次招聘图书馆管理员若干名，工作时间为每周五天工作制，享受国家法定节假日休息，具体工作时间根据馆内安排而定，欢迎有志之士踊跃报名，共创美好未来！