在公司10年，从底层员工干到中层，突遭高层各种排挤，应该采取以下应对措施：，，需要保持冷静和理性，不要被排挤所影响，继续做好本职工作。，，可以主动与高层进行沟通，了解排挤的原因和背景，尝试消除误解和偏见。，，也可以寻求公司内部其他同事或中层的支持和理解，共同应对高层的排挤。，，还可以考虑提升自己的能力和竞争力，争取更多的机会和资源，以应对高层的竞争和排挤。，，面对高层的排挤，需要保持冷静和理性，采取适当的应对措施，以维护自己的权益和地位。

我们需要进行自我反思，思考自己在公司中是否存在问题，是否存在工作失误、沟通不畅、态度不端正等问题，如果存在这些问题，我们需要积极改进，提升自己的工作能力和素质，我们也需要思考自己在公司中的人脉关系，是否存在与高层领导沟通不畅、与同事关系不和等问题，如果存在这些问题，我们需要积极调整自己的人脉关系，加强与领导和同事的沟通和协作。

面对高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化，更不要采取过激的行动，我们可以尝试以下几种方法来应对排挤：一是沟通解决，尝试与高层进行沟通，了解他们的想法和意图；二是寻求支持，寻求其他同事或部门的支持，通过联合其他力量共同应对高层的排挤；三是寻求法律援助，如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

我们需要重新规划自己的职业发展方向，如果公司环境无法让我们继续发展，我们可以考虑离开公司，寻找更好的机会和发展空间；如果条件允许，我们可以考虑转型到其他岗位或者部门；如果有条件和资源，我们还可以考虑自主创业。

面对在公司中遭到高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，通过自我反思、应对排挤和展望未来三个方面的分析和探讨，我们可以找到适合自己的应对策略和未来发展方向。