近日，某企业网络工程师因公司内部调整，被调岗为保安员，引发广泛关注。对此，企业回应称，该员工调岗是基于公司运营需要，经过双方协商后达成的共识。企业表示，将确保员工在调岗过程中得到必要的培训和资源支持，以适应新的工作岗位。企业也呼吁员工理解公司运营策略，积极配合公司安排，共同推动企业的发展。

企业应该更加公正地对待员工，不应该随意调岗或者歧视某些岗位，在企业文化建设中，应该注重员工的职业规划和成长机会，为员工提供多样化的岗位选择和培训机会，让员工有机会发挥自己的才能和能力，企业也应该建立健全的薪酬体系和晋升机制，激励员工积极工作和创新。

网络工程师被调岗为保安员这一事件提醒我们，员工的职业发展和成长是需要靠自己的努力和表现的；同时企业也应该更加公正地对待员工并提供良好的职业规划和成长机会。