事业单位面试成绩公布后，程序主要包括：1. 成绩公示，确保公开透明；2. 汇总所有面试和笔试成绩，计算总成绩；3. 根据总成绩排序，确定录用名单；4. 进行背景调查和资格审查；5. 公示录用名单，接受社会监督；6. 发放录用通知，完成相关手续。整个程序旨在确保招聘工作的公正、公平和公开，为事业单位选拔优秀人才。

本文目录导读：

1. 面试成绩公布
2. 成绩复核
3. 确定入围名单
4. 体检和考察
5. 公示和录用
6. 补充环节
7. 结束语
8. 监督与反馈

随着社会的不断发展，事业单位招聘越来越注重面试环节，面试成绩公布后的程序也日益受到关注，对于参加事业单位面试的考生来说，了解面试成绩公布后的程序，有助于他们更好地把握机会，顺利进入下一环节，本文将详细介绍事业单位面试成绩公布后的程序。

面试成绩公布

1、成绩公布时间：事业单位面试成绩一般在面试结束后的7-15个工作日内公布，具体时间以招聘单位通知为准。

2、成绩公布方式：成绩公布方式通常为网上公布，考生可通过招聘单位官方网站查询成绩，部分单位还可能通过短信、邮件等方式通知考生。

成绩复核

1、成绩复核申请：考生在成绩公布后，如对成绩有异议，可在规定时间内向招聘单位提出成绩复核申请。

2、复核内容：复核内容主要包括考生的笔试、面试成绩是否计算正确，是否存在漏评、错评等现象。

3、复核结果通知：招聘单位在收到考生的复核申请后，将对申请进行核实，并将复核结果通知考生。

确定入围名单

1、成绩汇总：招聘单位根据考生的笔试、面试成绩，按照一定比例进行加权汇总，得出考生的总成绩。

2、确定入围名单：根据考生的总成绩，按照招聘计划确定入围名单，入围名单一般包含考生的姓名、准考证号、总成绩等信息。

体检和考察

1、体检：入围名单中的考生需要按照招聘单位的要求，在规定时间内到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

2、考察：招聘单位对考生的政治表现、道德品质、业务能力等进行全面考察，考察方式包括查阅档案、实地考察等。

公示和录用

1、公示：经过体检和考察后，招聘单位将拟录用名单在网上进行公示，接受社会监督，公示期一般为7天。

2、录用：公示期满，如无异议，招聘单位将正式录用考生，并办理相关录用手续。

补充环节

1、调剂志愿：在某些情况下，部分职位可能因考生放弃或不符合要求而出现空缺，为了充分利用人才资源，招聘单位可能会开放调剂志愿环节，允许考生重新选择职位。

2、递补：在体检、考察等环节，如有人因故不能继续参与，招聘单位可能会按照总成绩排名递补人选。

3、培训：对于成功录用的考生，招聘单位可能会组织岗前培训，以帮助考生更好地适应工作岗位。

结束语

事业单位面试成绩公布后的程序包括成绩公布、成绩复核、确定入围名单、体检和考察、公示和录用等环节，考生应关注招聘单位通知，及时了解相关信息，并按照要求完成各个环节，考生应保持良好的心态，做好充分准备，以应对可能出现的各种情况，希望本文能帮助考生更好地了解事业单位面试成绩公布后的程序，为顺利进入事业单位提供参考。

监督与反馈

1、监督：为了确保事业单位面试成绩公布后的程序公平、公正，招聘单位应接受社会各界的监督，任何单位和个人如发现招聘过程中存在违规行为，都有权向招聘单位或相关部门举报。

2、反馈：考生在参与招聘过程中，如遇到任何问题或困惑，可向招聘单位反馈，招聘单位应及时解答考生的疑问，确保招聘工作的顺利进行。

了解事业单位面试成绩公布后的程序，对于参加事业单位面试的考生来说非常重要，希望本文能帮助考生更好地了解这一过程，为顺利进入事业单位做好准备。