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摘要:一场挑战传统求职方式的冒险之旅,某求职者决定在面试时不携带简历前往500强企业的面试现场。这种新颖的求职方式旨在考验求职者在没有简历的情况下如何展现自我实力、沟通技巧和应变能力。这场冒险之旅充满了未知和挑战,对...