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摘要:杭州事业单位面试分数主要考察应聘者的综合素质和应对能力。面试得分点包括语言表达、逻辑思维、专业知识、应变能力等多个方面。面试分数一般范围较广,具体得分视应聘者表现而定。表现优秀的应聘者可以得到较高的分数,而一般...